Tiimikirjojen tarjoukset

Samuli Ranta on kehittänyt teille aivan upeita materiaaleja, joilla viette tiimityönne aivan uudelle tasolle. Tältä sivulta saat ne tarjoushinnoin!

Tässä lyhyet esittelyt:

Kasvun juuret — Miten tuen lapsen oppimista ja hyvinvointia? ▶ Teoksessa oppimisen ja hyvinvoinnin perustaan pureudutaan tutkimustietoon pohjautuvien teemojen avulla.

Näin johdat varhaiskasvatuksen tiimiä ▶ Teos kertoo konkreettisesti, millaisin keinoin tiimin toiminnasta vastaavat henkilöt voivat kehittää omia tiimijohtamisen taitojaan.

Tiimin vuosi 2026-2027 — Varhaiskasvatuksen pedagoginen työväline ▶ Ohjaa tiimin työtä päivittäin! Vaikka teillä olisi käytössä sähköiset dokumentoinnit, tuo tämä kirja aivan uudenlaisen reflektoinnin tason keskusteluihin.

Toimivan tiimin työkalupakki (sisältää verkkokoulutuksen) ▶ Panosta tiimityön kehittämiseen kokonaisvaltaisesti. Sisältää kirjan ja verkkokurssin kolmelle henkilölle Moodlessa.

Arvioita Tiimin vuosi -kirjasta:

Mahtavaa, että tiimityön tukemiseen panostetaan tällaisella käytännöllisellä, innostavalla materiaalilla. Liputan isosti varhaiskasvatuksen tiimityön puolesta, ja mielestäni tämä matsku auttaa niin tiimityön johtamista sekä ihan koko tiimiä kehittymään ja kehittämään laadukasta varhaiskasvatusta. Lopulta tiimityöhön panostaminen vaikuttaa henkilöstön hyvinvointiin, koko yksikön toimintaan ja ennen kaikkea lapsen hyvään arkeen. Samuli Rannan pohjat tiimin vuosikellolle, tiimisopimukselle ja ryhmävasulle tarjoavat hienot työkalut ja muistitukea kiireisissä, koko ajan muuttuvissa olosuhteissa. Näillä voidaan rakentaa yhdessä hyvää arkea lapselle ja ryhmälle, jota myös arvioidaan säännöllisesti työkalujen avulla.

Toivon kovasti, että kunta- ja työnantajatasolla osataan nähdä tiimityön arvo ja ohjataan henkilöstöä ottamaan Rannan tiimityön tuen materiaaleja käyttöön. Miksi? Koska varhaiskasvatuksessa tiimityö on merkittävä henkinen resurssi, johon panostamalla panostetaan samalla alan veto- ja pitovoimaan.

— Heini Ruuskanen, varhaiskasvatuksen opettaja

Reflektiivinen työväline, joka sisältää paljon varhaiskasvatuksen perustehtävää tukevia kysymyksiä ja näkökulmia.
Kirjan ei ole tarkoitus tuoda lisätyötä, vaan yksinkertaistaa ja tuoda väljyyttä nykyiseen työhön.
Kokonaisuudessaan erinomainen, perustehtävää tukeva työväline!
— Henna Saari, @kasvunpedagogiikkaa

Tavoitteena kalenterin tarjoamissa malleissa (tiimin vuosikello, tiimisopimus, ryhmän varhaiskasvatussuunnitelma ja tiimipalaveri) on reflektiivisen työotteen vahvistaminen ja yhteisen keskustelun lisääminen sekä selkeyttää tiimien toimintaa, yhtenäistää käytäntöjä ja tukea tiimityön jatkuvaa tavoitteellista kehittämistä. Lisäksi tämä työkalu on tehty tukemaan hyvää ilmapiiriä, innostumista ja hyvinvointia. Erityisesti minua ilahduttaa se, että työkalua suunnitellessa on ajateltu innostumista, mikä on mielestäni valtava voimavara töissä.
— Outi Kosunen, varhaiskasvatuksen opettaja