Samuli Ranta

Toimivan tiimin työkalupakki (sisältää verkkokoulutuksen)

Varhaiskasvatuksen tiimin toiminnan kehittäminen

Kun tiimi toimii, koko varhaiskasvatuksen arki toimii paremmin

Epäselvät vastuut, erilaiset toimintatavat, puhumattomat asiat ja kiire näkyvät helposti tiimin arjessa. Toimivaa tiimiä ei kuitenkaan tarvitse rakentaa yrityksen ja erehdyksen kautta.

Toimivan tiimin työkalupakki on valmis kehittämiskokonaisuus varhaiskasvatuksen tiimeille! Valmis runko tiimityön kehittämiseen.

Materiaali sisältää kolmelle hengelle:

• Toimivan tiimin työkalupakki -kirja, 127 sivua
• verkkokurssin
• 8 koulutusosiota
• noin 230 minuuttia tutkittuun tietoon pohjaavia asiantuntijavideoita
• käytännön harjoituksia ja keskustelutehtäviä
• konkreettisia työkaluja tiimin yhteiseen työskentelyyn
• verkkokurssin käyttöön 12 kuukaudeksi

Kokonaisuuden voi aloittaa milloin tahansa ja sitä voi käydä läpi omaan tahtiin esimerkiksi toimintavuoden aikana.

229,90 € / tiimi — noin 77 € osallistujaa kohden. Jäsenelle vielä edullisemmin! Nyt myös 30.9. asti Tiimin vuosi -kirja kaupan päälle yli 100 euron ostokseen.

Suosituksia:

Todella hyvä kokonaisuus, ja kivasti uutta materiaalia/tehtävistöä tiimeille. Aiotaan näyttää ja teettää tää tällä kaudella kaikille tiimeille joku hetki. — — Kirjakin on todella käyttökelpoinen. Hyviä menetelmiä tiimipalaverien ja tiimityön parantamiseksi.
Mikko, päiväkodin apulaisjohtaja

Kurssille on annettu riittävästi aikaa käydä se läpi. Näkisin helposti tämän asiana, johon koko päiväkodin olisi hyvä panostaa toimintavuoden aikana. Se lisäisi hyvinvointia suoraan lapsille.
— Outi Kosunen, varhaiskasvatuksen opettaja

Toimivan tiimin työkalupakki vaikuttaa kokonaisuutena hyödylliseltä ja ajatuksia herättävältä. Asiat on kirjassa ja verkkokoulutuksessa kerrottu selkeästi ja helposti ymmärrettävästi, joten niitä on mukava lukea ja seurata. Pidän erityisesti siitä, että kirjassa on merkitty, mihin verkkoluennon kohtaan kyseinen asia liittyy.
— Nimetön palaute

Kokonaisuuden avulla voitte esimerkiksi:

• selkeyttää tiimin vastuita ja yhteisiä pelisääntöjä
• vahvistaa luottamusta ja avointa keskustelua
• yhtenäistää toimintatapoja
• käsitellä tiimin haastavia tilanteita rakentavasti
• tehdä tiimipalavereista tavoitteellisempia
• vahvistaa henkilöstön hyvinvointia ja työssä viihtymistä

Näyte koulutuskokonaisuudesta (intro):




Kenelle Toimivan tiimin työkalupakki sopii?

Kokonaisuus on suunniteltu varhaiskasvatuksen tiimien kehittämiseen. Se sopii erityisesti päiväkodin johtajille, varajohtajille, pedagogisille johtajille, varhaiskasvatuksen opettajille ja tiimeille, jotka haluavat kehittää yhteistyötään suunnitelmallisesti.

Työkalupakkia voidaan hyödyntää sekä jo hyvin toimivassa tiimissä että tilanteessa, jossa yhteistyöhön, työnjakoon, vuorovaikutukseen tai yhteisiin toimintatapoihin kaivataan muutosta.

▶

Verkkokoulutus toteutetaan Moodle-verkkoympäristössä ja sen voi aloittaa milloin vain. Saat kirjautumistunnukset Moodleen viimeistään tilausta seuraavana arkipäivänä. Yhden kirjan tilaus sisältää verkkokoulutuksen käyttöoikeuden 3 hengelle. Verkkokoulutus on käytettävissä vuoden ajan ostopäivästä.

Samuli Ranta (KT) työskentelee Lapin yliopistossa yliopistonlehtorina ja osallistuu aktiivisesti opetus- ja tutkimustoimintaan. Hänet tunnetaan arvostettuna kouluttajana ja erityisen haluttuna luennoitsijana. Ranta on noussut esiin merkittävänä äänenä varhaiskasvatuksen haasteiden tarkastelussa ja on omistautunut varhaiskasvatuksen pedagogiikan kehittämiseen. Hänet tunnetaan myös Tutkittua varhaiskasvatuksesta -sivuston perustajana. Ranta keskittyy tutkimuksissaan tiimityön ja työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin, monimuotokoulutuksen ja mediauutisoinnin näkökulmiin. Hänen tavoitteenaan on tuottaa uutta tietoa ja ymmärrystä näillä alueilla.

"Tutkimuksissa on tunnistettu sekä riskitekijöitä että suojaavia tekijöitä henkilöstön hyvinvoinnille. Riskitekijöitä ovat esimerkiksi liiallinen työkuorma, epäselvät työnkuvat, jatkuvat aikapaineet ja riittämättömät resurssit. Tällaiset tekijät lisäävät kuormittuneisuutta ja voivat johtaa loppuunpalamiseen. Suojaavia tekijöitä puolestaan ovat työn merkityksellisyys, työntekijöiden välinen tuki, työyhteisön myönteinen ilmapiiri sekä kokemus omasta osaamisesta ja ammatillisesta hallinnasta."
—Samuli Ranta

Katso täällä Kysy asiantuntijalta: Miten rakentaa toimiva varhaiskasvatuksen tiimi? -webinaarin tallenne, jossa Samuli vastasi ennakkoon lähetettyihin kysymyksiin tiimityöstä.