Samuli Ranta

Toimivan tiimin työkalupakki (sisältää verkkokoulutuksen)

Varhaiskasvatuksen tiimin toiminnan kehittäminen

Jokainen varhaiskasvatuksen ammattilainen tietää miltä tuntuu työskennellä huonosti toimivassa tiimissä.

"Tiimityön tarkoitus oli se, että voidaan saavuttaa jotain enemmän, mihin yksin en pystyisi. — —

Tiimityön toimivuus vaikutti henkilöstön hyvinvointiin, sitoutumiseen työhön sekä lasten oppimiseen ja hyvinvointiin."
Lue: Tiimityön kehittäminen Torniossa "sunkhaan se tästä parane"


Tämän kokonaisuuden avulla saat käyttöösi sen, mitä Torniossa ollaan tehty. Eli kaiken mitä tarvitset luodaksesi varhaiskasvatuksen huipputiimin ja helpomman työarjen.

Lopettakaa samojen tiimiongelmien ratkaiseminen yhä uudelleen. Sisältää KIRJAN, VERKKOKURSSIN KOLMELLE SEKÄ LUKUISIA TOIMINTAMALLEJA JA HARJOITUKSIA!

✔ konkreettinen etenemismalli
✔ valmiita keskustelurunkoja
✔ valmiita harjoituksia
✔ koko tiimin toimintatavan yhtenäistäminen
✔ materiaaleja, ideoita ja toimintatapoja, joita voi ottaa käyttöön heti!

Kirjoittaja on kouluttanut aktiivisesti varhaiskasvatuksen tiimejä. Koulutuskokonaisuus on suunniteltu joustavaksi, jotta se vastaa erilaisten tiimien tarpeisiin. Koulutuksen voi käydä läpi toimintavuoden aikana, ja se on suunniteltu ajankäytöltään realistiseksi ja varhaiskasvatuksen arkeen sopivaksi.

Mitä saat?
1. Kirjan Toimivan tiimin työkalupakki. Kirja toimii hyvin koko työyhteisön käytössä ja erityisen hyvin koulutuskokonaisuuteen osallistuville.
2. Verkkokoulutuksen 3 hengelle koko toimintavuoden ajaksi! Koulutus koostuu kahdeksasta osiosta, joissa käsitellään muun muassa tiimityön toimivuuden merkitystä, yhteisöllisyyttä, tiimijohtajuutta, tiimin elinkaarta sekä tiimityöhön liittyviä haasteita. Videoita on Moodlessa noin 230 minuuttia. Kun sen jakaa vuoden ajalle, ajankäyttö ei ole suuren suuri.
3. Täydellisen työkalun varhaiskasvatuksen tiimityön kehittämiseen



Tämän kirjan ja koulutuskokonaisuuden voi aloittaa milloin vain omaan tahtiin!

Näyte koulutuskokonaisuudesta (intro):



Miksi tämä on tärkeää?

Vastikään uutisoitiin siitä, että esimerkiksi Tornion kaupunki on panostanut pitkäkestoisesti tiimityön kehittämiseen ja henkilöstö voi paremmin! Tornion varhaiskasvatus on saanut parhaimmat tulokset koko kaupungin työhyvinvointikyselyissä — kahtena vuotena peräkkäin. Tämän kokonaisuuden kehittäjä Samuli Ranta on toiminut Torniossa varhaiskasvatuksen ammattilaisten kouluttajana.

Keskeiset hyödyt arjessa ovat olleet:

Selkeät pelisäännöt: Tiimit sopivat yhdessä pienistäkin arjen asioista (kuten ruokailukäytännöistä), mikä tuo lapsille turvallisuutta ja pysyvyyttä.

Yhteisöllisyys: Lapset oppivat tuntemaan päiväkodin kaikki aikuiset ja uskaltavat pyytää apua keneltä tahansa.

Hyvä vetovoima: Toimiva työkulttuuri on tehnyt Tornion varhaiskasvatuksesta tunnetun ja halutun työnpaikan.

Täysin uudenlainen kokonaisuus nyt meiltä saatavilla!

• Opiskelkaa omaan tahtiin
• Nähkää vaikutukset työssä
• Panostakaa oikeaan asiaan!

Toimivan tiimin työkalupakki tarjoaa varhaiskasvatuksen tiimeille konkreettisia keinoja yhteistyön kehittämiseen — siihen, että jokaisen olisi helpompaa viihtyä työssään, innostua ja voida hyvin. Teos koostuu kirjasta ja laajasta verkkokoulutuspaketista.

Verkkokoulutuspaketti syventää kirjan sisältöä, rytmittää tiimin kehittämistyötä ja ohjaa kirjan työkalujen tavoitteelliseen hyödyntämiseen. Se sisältää lyhyitä verkkoluentoja sekä tehtäviä, joita pohditaan yksin ja yhdessä tiimin kanssa.

Näytekuva Moodlesta:


Kirjassa esitellään tiimityön ja tiimityötaitojen vahvistamisen olennaiset elementit, runsaasti harjoituksia tiimien välisen vuorovaikutuksen lisäämiseksi ja myönteisen ilmapiirin vahvistamiseksi sekä työkaluja hankalien tilanteiden kohtaamiseen ja yhteiseen ongelmanratkaisuun.

Verkkokoulutus toteutetaan Moodle-verkkoympäristössä ja sen voi aloittaa milloin vain. Saat kirjautumistunnukset Moodleen viimeistään tilausta seuraavana arkipäivänä. Yhden kirjan tilaus sisältää verkkokoulutuksen käyttöoikeuden 3 hengelle. Verkkokoulutus on käytettävissä toimintavuoden 2026-2027 ajan, 31.7.2027 asti.

Kokonaisuus rakentaa tiimin yhteistä ymmärrystä ja auttaa toimivamman arjen rakentamisessa — lasten etu mielessä.

Kirjan ja koulutuksen työkalut selkeyttävät tiimien toimintaa, yhtenäistävät käytäntöjä ja ennen kaikkea tukevat tiimityön systemaattista ja tavoitteellista kehittämistä.

Teosta voi hyödyntää itsenäisenä kokonaisuutena, mutta parhaimman hyödyn siitä saa yhdessä toimintavuosikohtaiset kirjaamissivut sisältävän kirjan Tiimin vuosi 2026—2027 kanssa.

Samuli Ranta (KT) työskentelee Lapin yliopistossa yliopistonlehtorina ja osallistuu aktiivisesti opetus- ja tutkimustoimintaan. Hänet tunnetaan arvostettuna kouluttajana ja erityisen haluttuna luennoitsijana. Ranta on noussut esiin merkittävänä äänenä varhaiskasvatuksen haasteiden tarkastelussa ja on omistautunut varhaiskasvatuksen pedagogiikan kehittämiseen. Hänet tunnetaan myös Tutkittua varhaiskasvatuksesta -sivuston perustajana. Ranta keskittyy tutkimuksissaan tiimityön ja työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin, monimuotokoulutuksen ja mediauutisoinnin näkökulmiin. Hänen tavoitteenaan on tuottaa uutta tietoa ja ymmärrystä näillä alueilla.

"Tutkimuksissa on tunnistettu sekä riskitekijöitä että suojaavia tekijöitä henkilöstön hyvinvoinnille. Riskitekijöitä ovat esimerkiksi liiallinen työkuorma, epäselvät työnkuvat, jatkuvat aikapaineet ja riittämättömät resurssit. Tällaiset tekijät lisäävät kuormittuneisuutta ja voivat johtaa loppuunpalamiseen. Suojaavia tekijöitä puolestaan ovat työn merkityksellisyys, työntekijöiden välinen tuki, työyhteisön myönteinen ilmapiiri sekä kokemus omasta osaamisesta ja ammatillisesta hallinnasta."
—Samuli Ranta


Tulossa maksuton webinaari!

Tule mukaan Samulin vetämään Kysy asiantuntijalta: Miten rakentaa toimiva varhaiskasvatuksen tiimi? -webinaariin, joka järjestetään keskiviikkona 19.8.2026 Zoomissa.
Lue lisää ja ilmoittaudu täällä.

Lähetä oma ennakkokysymyksesi nimettömästi täällä.