Toimivan tiimin työkalupakki (sisältää verkkokoulutuksen)
Varhaiskasvatuksen tiimin toiminnan kehittäminen
Kun tiimi toimii, koko varhaiskasvatuksen arki toimii paremmin
Epäselvät vastuut, erilaiset toimintatavat, puhumattomat asiat ja kiire näkyvät helposti tiimin arjessa. Toimivaa tiimiä ei kuitenkaan tarvitse rakentaa yrityksen ja erehdyksen kautta.
Toimivan tiimin työkalupakki on valmis kehittämiskokonaisuus varhaiskasvatuksen tiimeille! Valmis runko tiimityön kehittämiseen.
Materiaali sisältää kolmelle hengelle:
• Toimivan tiimin työkalupakki -kirja, 127 sivua • verkkokurssin • 8 koulutusosiota • noin 230 minuuttia tutkittuun tietoon pohjaavia asiantuntijavideoita • käytännön harjoituksia ja keskustelutehtäviä • konkreettisia työkaluja tiimin yhteiseen työskentelyyn • verkkokurssin käyttöön 12 kuukaudeksi
Kokonaisuuden voi aloittaa milloin tahansa ja sitä voi käydä läpi omaan tahtiin esimerkiksi toimintavuoden aikana.
229,90 € / tiimi — noin 77 € osallistujaa kohden. Jäsenelle vielä edullisemmin! Nyt myös 30.9. asti Tiimin vuosi -kirja kaupan päälle yli 100 euron ostokseen.
Hyvin toimiva tiimi on lapselle hyvä kasvuympäristö!
Suosituksia:
Todella hyvä kokonaisuus, ja kivasti uutta materiaalia/tehtävistöä tiimeille. Aiotaan näyttää ja teettää tää tällä kaudella kaikille tiimeille joku hetki. — — Kirjakin on todella käyttökelpoinen. Hyviä menetelmiä tiimipalaverien ja tiimityön parantamiseksi. Mikko, päiväkodin apulaisjohtaja
Kurssille on annettu riittävästi aikaa käydä se läpi. Näkisin helposti tämän asiana, johon koko päiväkodin olisi hyvä panostaa toimintavuoden aikana. Se lisäisi hyvinvointia suoraan lapsille. — Outi Kosunen, varhaiskasvatuksen opettaja
Toimivan tiimin työkalupakki vaikuttaa kokonaisuutena hyödylliseltä ja ajatuksia herättävältä. Asiat on kirjassa ja verkkokoulutuksessa kerrottu selkeästi ja helposti ymmärrettävästi, joten niitä on mukava lukea ja seurata. Pidän erityisesti siitä, että kirjassa on merkitty, mihin verkkoluennon kohtaan kyseinen asia liittyy. — Nimetön palaute
Kokonaisuuden avulla voitte esimerkiksi:
• selkeyttää tiimin vastuita ja yhteisiä pelisääntöjä • vahvistaa luottamusta ja avointa keskustelua • yhtenäistää toimintatapoja • käsitellä tiimin haastavia tilanteita rakentavasti • tehdä tiimipalavereista tavoitteellisempia • vahvistaa henkilöstön hyvinvointia ja työssä viihtymistä
Näyte koulutuskokonaisuudesta (intro):
Kenelle Toimivan tiimin työkalupakki sopii?
Kokonaisuus on suunniteltu varhaiskasvatuksen tiimien kehittämiseen. Se sopii erityisesti päiväkodin johtajille, varajohtajille, pedagogisille johtajille, varhaiskasvatuksen opettajille ja tiimeille, jotka haluavat kehittää yhteistyötään suunnitelmallisesti.
Työkalupakkia voidaan hyödyntää sekä jo hyvin toimivassa tiimissä että tilanteessa, jossa yhteistyöhön, työnjakoon, vuorovaikutukseen tai yhteisiin toimintatapoihin kaivataan muutosta.
▶
Verkkokoulutus toteutetaan Moodle-verkkoympäristössä ja sen voi aloittaa milloin vain. Saat kirjautumistunnukset Moodleen viimeistään tilausta seuraavana arkipäivänä. Yhden kirjan tilaus sisältää verkkokoulutuksen käyttöoikeuden 3 hengelle. Verkkokoulutus on käytettävissä vuoden ajan ostopäivästä.
Samuli Ranta (KT) työskentelee Lapin yliopistossa yliopistonlehtorina ja osallistuu aktiivisesti opetus- ja tutkimustoimintaan. Hänet tunnetaan arvostettuna kouluttajana ja erityisen haluttuna luennoitsijana. Ranta on noussut esiin merkittävänä äänenä varhaiskasvatuksen haasteiden tarkastelussa ja on omistautunut varhaiskasvatuksen pedagogiikan kehittämiseen. Hänet tunnetaan myös Tutkittua varhaiskasvatuksesta -sivuston perustajana. Ranta keskittyy tutkimuksissaan tiimityön ja työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin, monimuotokoulutuksen ja mediauutisoinnin näkökulmiin. Hänen tavoitteenaan on tuottaa uutta tietoa ja ymmärrystä näillä alueilla.
"Tutkimuksissa on tunnistettu sekä riskitekijöitä että suojaavia tekijöitä henkilöstön hyvinvoinnille. Riskitekijöitä ovat esimerkiksi liiallinen työkuorma, epäselvät työnkuvat, jatkuvat aikapaineet ja riittämättömät resurssit. Tällaiset tekijät lisäävät kuormittuneisuutta ja voivat johtaa loppuunpalamiseen. Suojaavia tekijöitä puolestaan ovat työn merkityksellisyys, työntekijöiden välinen tuki, työyhteisön myönteinen ilmapiiri sekä kokemus omasta osaamisesta ja ammatillisesta hallinnasta." —Samuli Ranta
Tilatessasi verkkokoulutuksen sisältävän kirjan saat kirjautumisohjeet ja -tunnukset Moodle-oppimisympäristöön viimeistään tilausta seuraavana arkipäivänä tai kun verkkokoulutus avautuu. Tunnuksia annetaan tuotteessa ilmoitettu määrä. Tunnuksen saajien nimet ja sähköpostiosoitteet tulee ilmoittaa tilauksen yhteydessä. Verkkokoulutuksen sisältävällä kirjalla ei ole peruutusoikeutta, ellei sitä ole tilattu ennakkoon ennen verkkokoulutuksen avautumista.
Arvostelut kirjasta Toimivan tiimin työkalupakki (sisältää verkkokoulutuksen)
Tämä monipuolinen ja kattava Toimivan tiimin työkalupakki olisi hyvä olla jokaisella varhaiskasvatuksen työntekijällä käden ulottuvilla. Pakkiin on kasattu tarpeellisia konkreettisia välineitä ja menetelmiä, joilla jokainen voi kehittää työtään tiimissä entistä toimivammaksi.
Kirja sisältää teoriatietoa tiimityöstä. Kirja on täynnä tärkeää asiaa ja se on selkeää luettavaa. Kirjan sisältö lisää tietämystä tiimityön lainalaisuuksista ja tiiminvaiheista. Verkkokoulutus tukee, täydentää ja syventää mainiosti tätä kokonaisuutta. Käytännönharjoituksia, yksilötehtäviä ja tiimitehtäviä voi jokainen tiimi tehdä omaan tahtiin ja oman tiimin tarpeiden ja kiinnostuksen pohjalta osio kerrallaan. Koulutuksissa tätä tietoa tiimityöstä onkin ollut yllättävän vähän tarjolla.
Tiimityön ja erityisesti toimivan tiimityön tärkeys on hienosti tiivistetty koulutuksessa usein toistettuun lauseeseen: "Se tiimihän on se lapsen kasvuympäristö". Tiimityö vaatii meiltä kaikilta sopeutumista, joustavuutta, itsereflektiota, toisten kuuntelemista, yhteistä pohdintaa. Ymmärrys yhteisestä tehtävästä ja yhdessä jaetuista tavoitteista ja vastuista syntyy juuri yhteisen avoimen keskustelun kautta. Ja tiimipalaveri onkin juuri se paikka, missä näitä koulutuksen teemoja ja tehtäviä on hyvä ottaa käsittelyyn ja keskusteluun oman tiimin kanssa.
Meidän tiimissämme huippujutuiksi koettiin hyvät, selkeät ohjeet ja vinkit tiimipalaverin rakenteeseen, tiimisopimukseen, vuosikelloon ja ryhmävasuun, näillä tiimi pääsee jo hyvään alkuun ja saa johdonmukaisuutta toimintaansa. Tämän koulutuspaketin myötä myös Tiimin Vuosi-kirja on helpompi ottaa käyttöön. Myös Jäyhä- minitehtävät koettiin kokeilemisen arvoisiksi. Niiden tekemiseen voi osallistua ihan jokainen omalla työpaikallaan.
Tällä hetkellä työelämässä ja monella työpaikalla on pinnalla puhe työssä jaksamisesta ja työhyvinvoinnista. Tiimityön toimivuudessahan se pohja juuri luodaan työtyytyväisyydelle ja työssä jaksamiselle. Omien tiimityötaitojen kehittäminen, oman toimintamallin tunnistaminen ja oman ammatillisen toimijuuden vahvistaminen erilaisissa tiimin vaiheissa onkin tässä avainasemassa. Jokaisen tiiminjäsenen henkilökohtainen panos, asenne ja toiminta ovatkin ne ratkaisevat tekijät. Yhteisellä huumorilla, myönteisellä palautteella ja kiitoksilla on myös valtavan suuri merkitys tiimin vahvistumisessa ja yhteistyön syvenemisessä. Työkavereita auttamalla ja tukemalla lisäämme myös turvallisuuden tunnetta, luottamusta ja parannamme tiimi ilmapiiriä ja vuorovaikutusta.
Meidän tiimiltä lähtee lämmin kiitos esihenkilöllemme, joka suositteli tätä koulutuspakettia. Ei muuta kuin Toimivan tiimi työkalupakki käteen ja fiksaamaan tiimiä toimivammaksi asianmukaisin työkaluin. Jokaiselle tiimille vahva suositus!
- Päiväkoti Orava
17.9.2026
Kurssi käsittelee monipuolisesti mm. tiimien toimimattomuutta heikentäviä ja vahvistavia seikkoja sekä tiimien dynamiikkaa ja tunteita. On todella ilahduttavaa, että kirjan on kirjoittanut ihminen, joka tietää syvällisesti, mitä työ varhaiskasvatuksessa pitää sisällään. Sen takia kurssi onkin osattu rakentaa niin toimivaksi. On myös ilahduttavaa, miten työn emotionaalinen kuormitus on huomioitu ja nostettu esille. Mutta vaikka kurssi pitääkin sisällään todella tärkeitä ja painavia aiheita, on se tehty tosi konkreettiseksi ja helpoksi seurata ja omaksua. Kurssille on annettu myös riittävästi aikaa käydä se läpi. Näkisin helposti tämän asiana, johon koko päiväkodin olisi hyvä panostaa toimintavuoden aikana. Se lisäisi hyvinvointia suoraan lapsille.
Mikä minulla sitten muuttui ajattelussa tämän kurssin ansiosta? Ensimmäisenä mieleen tulee se, mitä parisuhteesta monesti sanotaan: onnellisuuteen tarvitaan jatkuvaa työtä, kompromisseja ja toisen huomiointia. Vertauksenomaisesti myös tiimissä vietetään todella paljon aikaa, minkä takia on hirmuisen tärkeää, että myös se saa ansaitsemansa määrän työtä, ajatusta, keskustelua ja huolenpitoa toimiakseen hyvin.
-
3.9.2026
Toimivan tiimin työkalupakki vaikuttaa kokonaisuutena hyödylliseltä ja ajatuksia herättävältä. Asiat on kirjassa ja verkkokoulutuksessa kerrottu selkeästi ja helposti ymmärrettävästi, joten niitä on mukava lukea ja seurata. Pidän erityisesti siitä, että kirjassa on merkitty, mihin verkkoluennon kohtaan kyseinen asia liittyy.
Kirjan käytännön harjoitukset ja keskustelutehtävät on kiva lisä. Näkisin, että niitä voisi hyödyntää esimerkiksi oman tiimin kanssa tiimipalavereissa.
Materiaalissa on paljon myös sellaista asiaa, joka tuntuu jo ennestään tutulta. Samalla ne muistuttavat siitä, kuinka merkityksellisiä ja tärkeitä ihan perusasiat, kuten: kuunteleminen, avoin keskustelu, luottamus, toisen auttaminen ja yhteisistä asioista sopiminen ja niistä kiinni pitäminen, oikeasti ovat toimivan tiimin kannalta.
Erityisesti mieleeni jäi tiimin eri vaiheiden tarkastelu ja se, että tiimissä voi näkyä samanaikaisesti eri vaiheiden piirteitä.
Verkkokoulutuksen videot tuo kivaa vaihtelua lukemiseen ja verkkotehtävät kannustavat miettimään asioita oman työn kautta.